techniques

Matériel qui devrait vous choisir pour votre promotion des torches?

2008-10-22T08:07:00.000-07:00

Matériel qui devrait vous choisir pour votre promotion des torches?

Il existe une grande variété disponible en termes de prix et de style. Avec ces options, il ya la décision de savoir s'il convient de choisir en métal ou en plastique torches torches. Chacun a ses propres avantages et caractéristiques qui les rendent adaptés à différents usages.

Torches en plastique sont une option idéale lorsque vous souhaitez que les articles sont peu coûteux, lumineux et coloré. Metal torches ne fournissent pas beaucoup de variété de couleurs, mais de nombreuses variétés de torche en plastique sont disponibles dans une gamme d'options de couleur. Si vous avez besoin de torches qui sont coloré et attire l'attention, le plastique est certainement la voie à suivre. Un bon exemple est le Ergon la flamme, qui est disponible en quatre couleurs, et dispose d'un confortable design ergonomique qui est tout à fait inhabituel. Articles comme ceux-ci sont idéales pour les occasions où vous souhaitez que vos articles à faire remarquer, comme lors de foires commerciales.

Torches de métal, d'autre part, donner une plus grande impression de style et d'élégance que les lampes de poche en plastique. Cela les rend beaucoup plus formel pour les cadeaux. Un avantage particulier de torches de métal est que vous pouvez choisir de les avoir gravées, plutôt que d'imprimés. Gravé en métal offre une très longue durée message, et ajoute une nouvelle touche d'élégance, aussi. Il ya quelques couleurs métal flambeau options, le trop-Bullet Multi couleur flamme, par exemple, pourraient figurer assez simple de conception de métal, mais il comprend que des feux LED peut briller en trois couleurs différentes, certainement un qui attire l'attention question!

Avec ces points à l'esprit, vous pouvez désormais faire le choix entre le métal et le plastique. Lorsque vous faites le choix, réfléchissez à combien vous voulez dépenser par point, combien de fois vous avez l'intention de les distribuer, et les types d'occasions où vous donnant les éléments.

Si votre promotion torches seront souvent reprises sur occasionnel, il est beau d'aller avec un peu de plastique ou de métal flambeau. Même s'ils mai être moins cher, ce sont des éléments très attractifs qui sont bien construits, si vous n'êtes pas le règlement de faible qualité par le choix d'un point de moins cher. Economique torches sont idéales pour des cadeaux à des clients et du personnel, ainsi que pour les utiliser à des salons, ou libre comme l'achat des cadeaux pour inciter à vos clients en ligne ou un magasin de détail.

Choisissez plus cher et élégant en métal torches si vous voulez que vos dons apte à être plus formelle et, à l'occasion du don. Le Mag-Lite gamme, par exemple, s'inscrit définitivement dans cette catégorie-ces sont emballés dans des boîtes cadeau attrayant, ce qui les rend parfaits cadeaux pour occasion spéciale

Apportez tous vos Marketing ensemble

2008-10-22T08:05:00.000-07:00

Marketing, ce n'est pas seulement l'individu annonces vous obtenez fait. Le marketing est plus que juste des cartes postales, cartes postales, ou des brochures. Le meilleur type de marketing est le type qui a une forte, thème central à tous, et quelle que soit la nature de l'impression en couleurs vous obtenez fait vous vous en tenez à cette même message fort.

Ce thème doit être proche de ce que votre entreprise est, et être fortement lié à votre marque. Dès le début, vous devez décider quel type de message que vous voulez envoyer à votre marque. Qu'est-ce que c'est que votre position pour?

Vous avez besoin d'embrasser votre message de manière qu'il devienne ce que votre entreprise est.

Mais l'idée de coordonner vos efforts de marketing traite de plus que le message qui contient marketing. Vous n'avez besoin d'avoir un thème central à tous de vos efforts de marketing, mais vous devez également faire en sorte que la manière dont vous libérer de votre marketing est également connecté.

J'ai vu des sociétés qui avaient avant départements distincts pour la carte postale / mail marketing direct et de leur brochure ou une affiche de mise sur le marché. Chaque division a été mis en place pour gérer les travaux de ce un type particulier de marketing et rien d'autre.

Qu'est-ce que cela a conduit à divers a été campagnes de marketing qui ne sont pas en collaboration avec un de l'autre. Vous avez souvent eu une campagne de cartes postales en mettant l'accent sur une partie de la société alors que les brochures axées sur l'autre, ce qui signifie qu'ils ne sont pas en s'appuyant sur un de l'autre, mais se borne à parler de choses différentes.

Le plus ciblé est quelque chose de plus il devient puissant. Si vous êtes fractionnement de votre message de marketing et ayant différentes annonces dire des choses complètement différentes chaque message, puis tient moins de sens, et feront moins de promouvoir votre entreprise.

Mais en combinant ces messages, ainsi que dans le calendrier lorsque vous les remettre à des gens, vous serez beaucoup plus fort à long terme. Un marketing bien organisé pousser qui prend en compte tous les types de marketing que vous avez va créer une plus grande sensation parce que beaucoup de la façon dont la pensée a été mis en elle.

Avant-vous déjà commencer avant la conception et de vous dépenser un centime sur l'impression couleur, vous devez être examiner exactement ce que tous les types de matériel de marketing que vous avez va dire. Plan-les tous ensemble et voir comment on peut les amener à se combinent pour faire de chacun de les renforcer.

Si chaque annonce se base sur le dernier que vous avez envoyé, votre message sera toujours d'autant plus forte et que beaucoup plus puissant.

Ne pas perdre beaucoup de potentiel parce que vous n'avez pas une solide formation, de marketing message unifié. Il suffit d'un peu de préparation pour obtenir le maximum de votre marketing. Gardez vos lignes de communication ouvertes, et de garder tous de vos efforts de marketing sur la même page.

Marketing succès - le pouvoir de positionnement

2008-10-22T07:58:00.000-07:00

Positionnement est l'un des quatre clés du succès marketing. Bon positionnement permet à des clients potentiels ont un accès facile avec les milieux d'affaires ainsi que la capacité d'évaluer ses produits et ou services. Il ya deux parties ou les éléments qui sous-tendent de positionnement et d'en faire un plus influents clé qui permettra de gagner le jeu de mise sur le marché.

Le premier élément à bon positionnement est très positive et très enrichissante à l'équipe du service à la clientèle de l'entreprise. En faisant le contact avec les deux clients potentiels ainsi que les nouveaux acheteurs de vous dire merci pour leur enquête ou d'achat, les étonnera. Accolades par ces efforts de contact que la plupart des clients, et les perspectives ainsi, n'ont jamais eu d'affaires jamais à prendre le temps de dire merci aux fins d'enquête ou de faire un premier achat. Prenant le temps et les frais d'appel crée une relation qui n'est pas facilement rompu. L'équipe du service à la clientèle aime à rendre ces appels et de recevoir des commentaires très positifs et remerciements à partir d'un grand pourcentage des appels effectués. Il est incroyable de voir comment ce positionnement déplacer améliore les ventes et génère des acheteurs répéter.

Le deuxième élément de positionnement n'est pas toujours facile et est souvent négative. L'entreprise a le droit de déterminer qui des clients potentiels, il accepte de servir. Il s'agit d'un processus de sélection utilisés pour éliminer les indésirables clients qui consomment de votre temps et votre énergie et sont difficiles à s'il vous plaît. Ces personnes souvent la demande de prix plus bas et vous faire perdre de bons clients qui achèteront ailleurs parce qu'ils se sentent ignorés. Tous vos efforts pour convertir ou disciple de ces personnes est gaspillée. Tour perdent eux pour leur permettre d'être contraire à quelqu'un d'autre sur le marché. Concentrez votre attention sur les clients et les prospects que vous souhaitez pour servir et qui apprécient vos produits et services. En filtrant les clients indésirables, les ventes et le service à la clientèle personnel deviennent généralement trop heureux campeurs,

Ces éléments de positionnement va faire une grande différence dans la société de vente de produits et de services. "Position" de votre entreprise de marketing d'une plus grande réussite.

بوادر انشقاق داخل الكونغريس الأمازيغي

2008-09-10T08:27:00.000-07:00

تشكلت لجنتان تحضيريتان للمؤتمر الخامس للكونغريس العالمي الأمازيغي، بعد خلاف نشب بين «زعامات» داخل هذه المنظمة التي أسست صيف 1995 بسان روم دو دولان الفرنسية بغرض الدفاع عن «أمازيغيي العالم». وطبقا للمصادر، فإن اللجنة الأولى تشكلت في الجزائر وترتب لعقد هذا المؤتمر في تيزي وزو القبائلية، والتي اختيرت في السابق لتحتضن هذا المؤتمر، قبل أن يدفع رفض السلطات الترخيص باحتضان المؤتمر أعضاء قياديين من المنظمة إلى تحويل الاتجاه إلى مدينة مكناس. وتورد المصادر أن الجزائري لونيس بلقاسم، الذي يتولى رئاسة هذه المنظمة لولاية ثانية والمرشح للولاية الثالثة، متحمس لعقد المؤتمر في مكناس، فيما المغربي رشيد راخا، نائبه المكلف بجهة أوربا والذي سبق له أن ترأس هذه المنظمة في الفترة ما بين 1999 و2002، يفضل عقد المؤتمر في تيزي وزو الجزائرية. ويقترح الطرفان الفترة الممتدة من 31 أكتوبر المقبل إلى 2 نونبر موعدا لهذه المحطة في كل من مكناس وتيزي وزو.
ويرتقب، إذا استمر التباعد بين الطرفين، أن تشهد المنظمة انقساما آخر بعدما سبق لها أن عرفت انشقاقا بسبب صراعات مشابهة حول الزعامة في سنة 2002، انتهت باللجوء إلى القضاء الفرنسي لحسم خلاف الشرعية القانونية بين الطرفين.
وتبعا لذات المصادر، فإن المغربي رشيد راخا يحظى بدعم من بلعيد ابريكا، رئيس تنسيقية العروش، الحركة الاحتجاجية الأكثر شعبية بمنطقة القبائل. كما أن مليكة معطوب -أخت المغني القبائلي المغتال لوناس معطوب، أبرز المغنين القبائليين المعروفين، قبل الاغتيال، بمناهضته للعسكر وللإسلاميين- تساند اختيار عقد المؤتمر بالجزائر.
أما الجزائري لونيس بلقاسم فيحظى بدعم جمعيات الأطلس المتوسط، وعلى رأسها جمعية أسيد المؤثرة والمقربة من والي جهة مكناس تافيلالت حسن أوريد. كما يحظى بدعم جمعيات من الريف أبرزها جمعية «تويزا» والتي يترأسها مقربون من إلياس العمري، العضو «النافذ» في حركة لكل الديمقراطيين، وهي الحركة التي أطلقها فؤاد عالي الهمة، صديق الملك وكاتب الدولة السابق في وزارة الداخلية.
ويتبادل الطرفان اتهامات بعدم شرعية اختيار كل منهما. ويتمسك الداعون إلى عقد المؤتمر بمكناس بالقول إن أغلب أعضاء مجلس الكونغريس قد اتفقوا على نقل المؤتمر إلى مكناس بعد منعهم من قبل السلطات الجزائرية، في اجتماع عقدوه نهاية غشت الماضي. في حين يذهب المدافعون عن عقد المؤتمر بتيزي وزو الجزائرية إلى أن الاجتماع المذكور هو «اجتماع افتراضي» عقد عبر الأنترنيت ولم يختم بأي تقرير أو محضر. كما يعتبرون أن اجتماعا رسميا عقد من قبل بمكناس ذاتها قرر عقد المؤتمر بتيزي وزو.

2008-09-09T00:29:00.000-07:00

qui sfslfkjsfl sflsdf sifjsf sdfsjlf sdf sflsfs dfs fslfj

وضائف الإدارة

2008-09-05T01:40:00.000-07:00

المراجع :

*

ادارة 010 : خمسة وظيفة

ترجمة : خالد الحر

مدخل :

وقد استمعت الى هذه الاسءله ، او التي يمكن ان تتبادر الى الاذهان بعض ، وهي "ما هي الادارة؟ من هو المدير؟" او قد تقول لنفسك : "انا واحد فقط ، ما تحتاج الى معرفة العملية الاداريه!؟ أليس هذا هو عمل الرؤساء والمديرون!؟".

وفي الواقع ، نحن جميع المديرين. ومهما كان عملك أو أنك في بعض الاحيان رفوف المواقد ادارة بعض الامور. لكي تتمكن من ادارة جيدة ، يجب ان تكون على درايه العملية الاداريه وعناصرها الرئيسية ومبادئها العامة.

حتى.. وسنحاول هنا تبسيط هذه العملية ، وشرح بايجاز ، وذلك ببساطة لان الشخص تتكون في صورة عامة لنا عن هذه العملية الهامة.

ما هي الادارة؟

من وجهة نظر الادارة التنظيمية هي انجاز اهداف تنظيمية من خلال الافراد وموارد اخرى. فان تعريفا أكثر تفصيلا للادارة يتضح انها ايضا انجاز الاهداف من خلال المهام الاداريه الخمسة الاساسية (التخطيط والتنظيم والتوظيف ، التوجيه ، الرقابة).

ما الهدف من تعلم الادارة؟

الهدف من تعلم الادارة الشخصيه تنقسم الى قسمين :

1.

زيادة مهاراتك.
2.

تعزيز قيمة التطوير الذاتي الخاص بك.

ومن المؤكد انكم ماجستير في ادارة الاعمال وفي الحياة الخاصة ايضا. غير ان تطبيق هذا يتوقف على ما تقوم به. عندما تعمل مع موارد محددة ومعروفة يمكنك استخدام الوظائف الخمس للادارة. وكما حدث في حالات اخرى قد استخدمت اثنين او ثلاثة فقط.

ونحن الآن في شرح كل من هذه الوظائف الخمس مبسطه ، وهي تساعد على فهم ما هي الادارة وكيف يمكنك تطبيقها في حياتك أو عملك.

خمس وظائف :

التخطيط : هذه الوظيفة المهتمين في آفاق المستقبل وادارتها وتحديد افضل السبل لانجاز الاهداف التنظيمية.

الادارة : ادارة تعرف ان المهام الاداريه للخلط الموارد البشريه والماديه من خلال تصميم هيكل اساسي لمهام وصلاحيات.

العمالة : المهتمه في اختيار وتجنيد وتدريب ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب في المنظمه.

التوجيه : ارشاد وتحفيز الموظفين باتجاه اهداف المنظمه.

الرقابة : الوظيفة الاداريه الاخيرة هي مراقبة اداء المنظمه وتحديد ما إذا كانت حققت أهدافها أم لا.

الاصول ((ايولا)) للادارة

هنري ماتيولي (1841 -- 1925) ، مؤلف كتاب "النظريه الكلاسيكيه للادارة" ، عرف الوظائف الأساسية الخمسة للادارة (التخطيط والتنظيم والتوظيف ، التوجيه ، الرقابة). الأصول الأساسية الأربعة عشر للإدارة ، التي تشمل جميع المهام الاداريه.

مشرف أو مدير ، سيكون عملك مباشرة لتنفيذ المهام الاداريه. أشعر أنه من المناسب تماما مراجعة الأصول الأربعة عشر للادارة الآن. استخدام هذه الاصول الاداريه (الاشرافيه) سيساعدك على أن يكون المشرف اكثر فعالية وكفاءه. هذه الأصول المعروفة باسم "ادارة الاصول" التي هي مناسبة للتطبيق على مستويات الإدارة الدنيا والوسطى والعليا.

ادارة الاصول العامة في ايولا هنرى :

1.

تقسيم العمل : التخصص يتيح للعاملين والمديرين اكتساب المهاره والانضباط والدقه ، الامر الذي سيزيد من جودة الانتاج. وبالتالي اكثر فعالية في الحصول على نفس الجهد.
2.

السلطة : ان اعطاء الاوامر والصلاحيات للاوراق الاقتراع التي هي جوهر السلطة. القوة الكامنة في الناس والاماكن لا يمكن تصورها كجزء من المسؤولية.
3.

الفهم : تشمل الطاعه والتطبيق والقاعه والسلوك والعلامات الخارجية ذات الصلة بين صاحب العمل والعاملين. وهذا عنصر مهم جدا في أي عمل ، والآخر لا يمكن ان تنجح أي مشروع ، وهذا هو دور القادة.
4.

وحده مصدر الاوامر : يجب ان يتلقى الموظفين اوامرهم من مشرف واحد فقط. وبصورة عامة ، هناك واحد من افضل مشرف والازدواجيه في الأوامر.
5.

يد واحدة خطة عمل : مشرف واحد مجموعة من الاهداف يجب ان تدير سلسلة من الاحداث لها نفس الأهداف.
6.

اخضاع المصالح الفرديه للاهتمامات العامة : ان اهتمام فرد او مجموعة في العمل لا ينبغي ان يحجب مصالح المنظمه.
7.

مكافآت الموظفين : قيمة المكافآت يجب ان تكون مرضية لكل من الموظفين وصاحب العمل. مستوى الدفع يعتمد على قيمة الموظفين بالنسبة للمنظمة. وتحلل هذه القيمه لعدة عوامل مثل : تكاليف الحياة ، توفر الموظفين ، والظروف العامة للعمل.
8.

التوازن بين والحد من تزايد القلق alfdrih : هناك تدابير يمكن ان تؤدي الى تخفيض الشواغل الفرديه. وفي حين أن الاجراءات الاخرى صعودا. وفي جميع الحالات يجب ان يكون متوازنا بين الاثنين.
9.

قنوات الاتصال : السلسله الرسمية للمدراء من اعلى مستوى من ادنى "تسمى الخطوط الرسمية للاوامر". والمديرين وصلات في هذه السلسله. انهم على اتصال من خلال القنوات القائمة. ومن الممكن التغلب على هذه القنوات الا عندما تكون هناك حاجة حقيقية للمشرفين للتغلب عليها وافقت عليها لذلك.
10.

الاوامر : الهدف من الاوامر هو تفادي الهدر والخسائر.
11.

العدل : الانصاف واحترام ويجب ان تمارس من قبل جميع الاشخاص الموجودين في السلطة.
12.

استقرار الموظفين : الاستقرار يعني بقاء الموظف في عمله وعدم نقله من عمل لآخر. تخفيض الناتج من نقل الموظفين من واحد الى آخر ، أكثر فعالية وأقل نفقات.
13.

روح المبادرة : يجب تمكين الموظفين من التعبير بحرية عن مقترحاتهم وآرائهم وافكارهم على كافة المستويات. يليه مدير قادر على توفير هذه الفرصة لموظفيه افضل لاكثر من مدير للآخرين قادرة على ذلك.
14.

جعل روح المرح للمجموعة : ان وحدات من الكثافة : المديرين تعزيز روح الوفاق والترابط بين الموظفين ومنع اى شىء يعيق هذا التآلف.

اول وظيفة التخطيط :

التخطيط غالبا ما تكون المهمة الرئيسية للمناصب إدارية ، وهي القاعده التي تقوم عليها الوظائف الاداريه الاخرى. ويشمل التخطيط عملية مستمرة لتحديد كيفية سير الامور للاجابة على الاسءله مثل ماذا يجب علينا ان نفعل ، ونفعل ، وأين ومتى وكيف. من قبل التخطيط لكم سيحدد الى حد بعيد ومدير الانشطه التنظيمية اللازمة لتحقيق الاهداف. مفهوم التخطيط العام للإجابة على اربعة اسءله هي :

1.

ما نريد ان نفعله؟
2.

اين نحن من ذلك الهدف الآن؟
3.

ما هي العوامل التي تساعد او تعيق تحقيق هدفها؟
4.

ما هي البدائل المتاحة لنا لتحقيق الهدف؟ ما هو افضل بديل؟

من خلال التخطيط لطرق مصممون على ان يؤديها الأفراد ، والادارات ، والمنظمه ككل لمدة ايام والشهور وحتى السنوات المقبلة. التخطيط لتحقيق هذه النتائج من خلال ما يلي :

1.

تحديد الموارد المطلوبة.
2.

تحديد عدد ونوع الموظفين (فنيين ، مشرفين ، مدراء) المطلوبين.
3.

تطوير بيئة تنظيمية حيث يجب ان يتم انهاء العمل (الهيكل التنظيمي).
4.

تحديد المعيار في كل مرحلة وبالتالي يمكن قياس مدى تحقيق الاهداف التي يمكننا من اجراء التعديلات اللازمة في الوقت المناسب.

ويمكن تصنيف التخطيط حسب الهدف او عرض لترشيح ثلاث فئات مختلفة :

1.

التخطيط الاستراتيجي : يحدد الاهداف العامة للمنظمة.
2.

التخطيط التكتيكي : في المقام الأول المعنية بتنفيذ الخطط الاستراتيجيه على مستوى الإدارة الوسطى.
3.

التخطيط التنفيذي : يركز على تخطيط الاحتياجات لانجاز المسؤوليات المحددة للمدراء او الاقسام او الادارات.

التخطيط على ثلاثة انواع :

التخطيط الاستراتيجي :

التخطيط الاستراتيجي هو المتهم الشئون العامة للمنظمة ككل. وتبدأ استراتيجية التخطيط وتوجيه من أعلى مستوى اداري ولكن جميع المستويات الاداريه يجب ان تشارك في العمل ل. غاية التخطيط الاستراتيجي هي :

1.

ايجاد خطة عامة ليظهر على المدى الطويل من المهام والمسؤوليات للمنظمة ككل.
2.

ايجاد مشاركة متعددة المستويات في عملية التخطيط.
3.

المنظمه من حيث تآلف خطط التنمية مفارز مع بعضها البعض.

التخطيط التكتيكي :

ويركز التخطيط التكتيكي على تنفيذ الانشطه المحددة في الخطط الاستراتيجيه. هذه الخطط يجب أن تهتم بها كل وحدة من المستوى الادنى ، وكيفية القيام به ، وسيكون مسؤولا عن انجاز. التخطيط التكتيكي ضروري لتحقيق التخطيط الاستراتيجي. تغطي هذه الخطط اقصر من الخطط الاستراتيجيه ، كما انها تركز على الانشطه القريبه ، التي يتعين الانتهاء منها لتحقيق الاستراتيجيات العامة للمنظمة.

التخطيط التنفيذي :

المدير التنفيذي للتخطيط المستخدمة لانجاز المهام والمسؤوليات في العمل. يمكن ان تستخدم مرة واحدة او عدة مرات. تستخدم مرة واحدة والخطط التي تطبق على الانشطه التي تتكرر. على سبيل المثال خطط تستخدم مرة واحدة وخطة الميزانيه. امثلة على الاستخدام المتواصل لخطط الخطط والسياسات والاجراءات.

خطوات لاعداد الخطط التنفيذية :

الخطوة الاولى : تحديد الاهداف : تحديد الاهداف المستقبليه.

الخطوة الثانية : تحليل وتقييم البيئة : تحليل الوضع الحالي والموارد المتاحة لتحقيق الاهداف.

الخطوة الثالثة : تحديد البدائل : بناء قائمة من الاحتمالات لسير الانشطه التي تؤدي نحو اهدافك.

الخطوة الرابعة : تقييم البدائل : بناء على العمل من قائمة مزايا وعيوب كل واحد من الاحتمالات الممكنة لمزاوله الانشطه.

الخطوة الخامسة : اختيار الحل الأمثل : اختيار أعلى المزايا والعيوب المحتملة من اقل فعالية.

الخطوة السادسه : تنفيذ الخطة : تحديد من سيكون كفاله التنفيذ ، وما هي الموارد التي اعطاها له ، وكيف ستقيم الخطة ، وتعليمات لاعداد التقارير.

الخطوة السابعه : رصد وتقييم النتائج : التأكد من ان الخطة مثل ما هو متوقع منها ، واجراء التسويات اللازمة لذلك.

الوظيفة الثانية : التنظيم

ادارة ويبين العلاقات بين الانشطه والسلطات. "وارين blunkett" و "أرق ريمون" في كتابه "مقدمة الادارة" والعادات وتنظيم وظيفة عملية دمج الموارد البشريه والماديه من خلال هيكل رسمي يبين وظائفها وصلاحياتها.

وهناك اربعة بارز في انشطه المنظمه :

1.

تحديد الانشطه التي يجب ان العمل ينبغي القيام به لتحقيق الاهداف التنظيمية.
2.

تصنيف انواع العمل المطلوبة ومجموعات العمل الى وحدات عمل ادارية.
3.

تفويض العمل للآخرين معهم على مستوى مناسب من السلطة.
4.

تصميم مستويات اتخاذ القرار.

النتيجة النهائية للعملية التنظيم في المنظمه : كل الوحدات التي يتألف منها (النظام) ، الذي يعمل يتألف من اجل تنفيذ المهام لتحقيق الاهداف بكفاءه وفعالية.

ما هي منظمة تعمل؟

العملية التنظيمية سيؤدي الى تحقيق من قبل مجموعة منظمة للغاية في عملية التخطيط ممكن. وبالاضافة الى ذلك ، وتضيف فوائد أخرى.

1.

توضيح بيئة العمل : كل شخص يجب ان يعرف ماذا يفعل. المهام والمسؤوليات التي عهد بها من قبل الجميع ، ادارة وتنظيمية شاملة لشعبه يجب ان يكون واضحا. نوعية وحدود السلطات يجب ان تكون محددة.
2.

تنسيق بيئة العمل : الفوضى يجب ان تكون في ادنى مستوياتها كما يجب العمل على ازالة العقبات. الصلات بين مختلف وحدات العمل ويجب تعزيز وتطوير. توجيهات بشأن التفاعل بين الموظفين يجب ان يعرف.
3.

الهيكل الرسمي لاتخاذ القرارات : العلاقات الرسمية بين الرئيس والمرؤوس يجب ان يكون وضعها من خلال الهيكل التنظيمي. وهذا سيتيح انتقال الاوامر في المرتبات عبر مستويات صنع القرار.

"Blunkett" و "ارق" يقول انه ما زالت تنطبق العملية التنظيمية سيكون قادرا على تحسين إدارة واداء وظائف.

الخطوات الخمسة في عملية التنظيم :

الخطوة الاولى : احترام الخطط والأهداف :

الخطط تملي علي هذه الغاية ، وانشطه المنظمه يجب ان تسعى الى تحقيقه. ومن الممكن انشاء ادارات جديدة ، أو بالنظر الى مسؤوليات جديدة لبعض الادارات القديمة ، وامكانيه الغاء بعض الادارات. علاقات جديدة أيضا التي قد تنشأ بين مستويات صنع القرار. منظمة تخلق الهيكل الجديد للعلاقات ويقيد العلاقات المنشاه الآن.

الخطوة الثانية : تحديد الانشطه الضروريه لانجاز الاهداف :

ما هي الانشطه اللازمة لتحقيق الاهداف التنظيمية المحددة؟ ويجب اعداد قائمة المهام التى يتعين القيام بها ابتداء من واستمر العمل (التي تتكرر عدة مرات) ونهاية لانجاز المهام في وقت واحد.

الخطوة الثالثة : تصنيف الانشطه :

يطلب الى المديرين إتمام ثلاث عمليات :

1.

فحص كل نشاط من الانشطه مصممة على معرفة طبيعه (تسويق ، انتاج ،… الخ).
2.

الانشطه الانماءيه في مجموعات بناء على هذه العلاقات.
3.

بدء فى تصميم الاجزاء الاساسية من الهيكل التنظيمي.

الخطوة الرابعة : تفويض العمل والسلطات :

مفهوم الحصص كقاعده لهذه الخطوة هو اصل العمل التنظيمي. في بداية الادارات ، الطبيعة ، الغاية ، المهام وادارة الاداء ويجب ان يحدد اولا كأساس للسلطة. هذه الخطوة الهامة في بداية واثناء العملية التنظيمية.

الخطوة الخامسة : تصميم مستويات العلاقات :

هذه الخطوة المقاصه ، والعلاقات الراسيه (الافقيه) في المنظمه ككل. الهيكل الافقي يبين من هو المسؤول عن كل مهمة. الهيكل الراسي :

1.

يعرف علاقات العمل بين الادارات العاملة.
2.

يجعل القرار النهائي تحت السيطرة (عدد المرؤوسين تحت كل مدير واضح).

الوظيفة الثالثة : التوظيف

والافراد الذين ينتمون الى الشركة هي اهم مورد للجميع الموارد الاخرى. هذه الموارد البشريه حصلت عليها المنظمه من خلال التوظيف. المنظمه مطالبة بتحديد وجذب والمحافظة على الموظفين المؤهلين لشغل الوظائف الشاغره عن طريق التعيين. يبدأ التوظيف وتخطيط الموارد البشريه واختيار الموظفين ويستمر طوال منظمتهم.

يمكن ان تدل على عملية التوظيف لتكون مؤلفة من ثمانيه المهام التي تهدف الى تزويد المنظمه من الاشخاص المناسبين في المناصب العليا الحدث. ثمانيه وتشمل هذه الخطوات : تخطيط الموارد البشريه ، والتوظيف ، والاختيار ، تعريف المنظمه ، والتدريب والتطوير ، وتقييم الأداء ، المكافآت والترقيات (وخفض الدرجات) والنقل وانهاء الخدمة.

الآن تحديد هوية كل واحدة من هذه المهام الثماني عن قرب.

مهام التوظيف الثمانيه :

اولا : تخطيط الموارد البشريه : الغاية من تخطيط الموارد البشريه هي التأكد من تغطية احتياجات المنظمه من الموظفين. العمل بتحليل خطط المنظمه لتحديد المهارات المطلوبة في مدى توافر الموظفين. عملية تخطيط الموارد البشريه هي العناصر الثلاثة

1.

التنبؤ باحتياجات المنظمه من الموظفين.
2.

مقارنة احتياجات المنظمه بموظفي المنظمه المرشحين لشغل هذه الاحتياجات.
3.

وضع خطط واضحة تبين عدد الاشخاص الذين سيتم تعيينهم من (من خارج المنظمه) وهي من الشعب وسيتم تدريب (من داخل المنظمه) لسد هذه الاحتياجات.

ثانيا : توفير الموظفين : في هذه العملية تحتاج الادارة لجذب المرشحين لملء الوظائف الشاغره. إدارة الأدوات المستخدمة في هذه الحاله هي مواصفات الوظيفة ومتطلباتها. الإدارة لجأت الى العديد من الطرق للبحث عن تلك من تغطية هذه الاحتياجات ، مثل : الصحف والمجلات العاديه الاعلانات ذات الصلة ، ووكالات التوظيف ، او الاتصال والمعاهد والكليات التجارية ، ومصادر (داخلية و / أو خارجي) مرة اخرى. حاليا بدأت الاعلانات عن الوظائف والاحتياجات تدار عن طريق شبكة الانترنت ، حيث ان العديد من المواقع التي انشئت لهذا الغرض.

ثالثا : الاختيار : بعد الاقتصاد ، يتم تقييم هؤلاء المرشحين قد طبقت من ملء الوظائف المعلن عنها ، ويتم اختيار من المباراة التي تحتاج اليها. خطوات عملية الاختيار قد تتضمن ملء بعض اشكال ، والمقابلات والاختبارات الخطيه او الماديه ، وتشير الى اشخاص او مصادر ذات الصلة الى الشخص المتقدم للوظيفه.

رابعا : تعريف منظمة : بمجرد اختيار الموظف يجب ان يكون دمج المنظمه. تنظيم عملية التعريف يشمل تعريف والافرقه العاملة ، وأبلغ موظف جديد للسياسات وأنظمة المنظمه.

خامسا : التدريب والتنمية : من خلال التدريب والتطوير تحاول المنظمه زيادة قدرة الموظفين على المشاركة في تحسين كفاءه المنظمه.

التدريب : يهتم بزياده مهارات الموظفين.

د : المهتمه في اعداد الموظفين لاعطائهم مسؤوليات جديدة لانجازها.

سادسا : تقييم الاداء : وهذا النظام مصمم لضمان ان الأداء الفعلي للعمل متفق عليه من معايير الاداء المحددة.

سابعا : قرارات التوظيف : قرارات بشأن التعويض الترويجيه التعيين ، والنقل ، والترقيات ، وانزال الموظف درجة جميع ويجب ان تعتمد على نتائج تقييم الاداء.

ثامنا : انهاء الخدمة : الاستقالة الطوعيه ، والتقاعد ، والايقاف المؤقت ، والفصل ينبغي ان يكون محل اهتمام الادارة أيضا.

الوظيفة الرابعة : التوجيه

وبمجرد صياغه خطط المنظمه وبناء هيكلها التنظيمي وتوظيف العاملين ، فان الخطوة التالية في العملية الاداريه هي توجيه الناس نحو تحقيق الاهداف التنظيمية. وفي هذا دور الادارة يكون من واجب المدير تحقيق اهداف المنظمه من خلال توجيه وتحفيز المرؤوسين.

اتجاه واحد التي يشار اليها احيانا باسم الدافع او القيادة ، او الارشاد ، أو العلاقات الانسانيه. لهذه الاسباب الاتجاه هي أهم وظيفة في المستوى الاداري الأدنى لأنه ببساطة وتركز معظم العاملين في المنظمه. العودة الى تعريفنا للقيادة "انجاز الاعمال من قبل اخرين" وان كان احد يريد ان يكون مشرف أو مدير ان يكون فعالا وبناء قيادة فعالة ، وتحسين قدرتها على توجيه الناس لاثبات فعاليته.

متغيرات التوجيه :

واستنادا الى المبادئ التوجيهيه لمرؤوسيه سيركز على nmtk في القيادة (دكتاتوري ، الديمقراطيه ، والمنظمات غير التقييد) وطريقة في اتخاذ القرارات. وهناك العديد من المتغيرات التي تنطوي عليها قراركم في كيفية توجيه المرؤوسين ، مثل : مدى خطورة الحاله ، nmtk قيادة ، تحفيز المرؤوسين ، وغيرها. وبالاضافة الى ذلك ، يكون قائد موجه للآخرين عليك :

1.

يعرف كل الحقائق للحالة.
2.

التفكير في اثر هذا القرار لهذه المهمة.
3.

أخذا في الاعتبار العنصر البشري في اتخاذ هذا القرار.
4.

تاكد من ان القرار الذي اتخذ هو القرار الصحيح ، الذي كنت قد اتخذت.

بصفتك شخص يوجه انشطه الآخرين ، أنت أيضا

1.

وفد من المهام الاولية لجميع العاملين.
2.

اوامر واضحة وموجزة.
3.

متابعة كل شخص تم تفويضها ، واعطاء أوامر محددة ، سواء كانت مكتوبة او شفويه.

التعريفات الان المزيد من المعلومات حول المبادئ التوجيهيه العملية.

ارشادات حول عملية التوجيه :

المقترحات التالية مقتبسة من "ما يجب ان تكون معروفة للجميع مشرف" لستار والى كتبه جون بيتل nyström.

1.

لا نزاع من أجل السلطة. حاول ان تركز اهتمامك -- ومصلحة الموظفين -- على الاهداف التي يتعين تحقيقها. والفكره هي ان نتصور ان هذا من غير المحتمل ، الامر الذي يتطلب اوامر ، وهي ليست قائمة على الحب للمدير.
2.

تجنب الأساليب الخشنة. اذا كنت تريد لموظفيك التعليمات بجدية لكم في هذا السبيل.
3.

تحذير للالخاص بك. اصبحت بلدة موصل غير موثوق فيه أفكارك! وانتم ايضا مراقبة نبرة صوتك. معظم الناس قبول حقيقة ان عمل المشرف هو اصدار الاوامر والتعليمات. المعارضة لاصدار مثل هذه الاوامر على اساس طريقة في هذه الاوامر التي صدرت.
4.

لا تفترض ان الموظفين يفهم كل شيء. اعطاء الموظفين فرصة لطرح الاسءله ومناقشة الاهداف. دعم لنا للتأكد من انها تفهم ما قلته.
5.

تأكد من حصولك على "التغذيه المرتده" الطريق الصحيح. اعطاء الموظفين من يريدون الاعتراض على المهام الفرصة للقيام بذلك في وقت كانت فيه المهام المفوضه اليهم. المعرفه والسيطرة على المعارضة وسوء الفهم قبل بدء العمل افضل من الانتظار لما بعد.
6.

لا تعطي الكثير من الأوامر. المعلومات التي تتجاوز الحد امر محبط للموظفين. جعل تعليمات موجزة ومباشرة. انتظر النهاية من قبل العاملين في العمل واطلب منهم ان يبدأ العمل في المرحلة الثانية.
7.

اعطاء التفاصيل المهمة فقط. مساعدين لقدامى المحاربين ، أي الملل أكثر من الاستماع الى تفاصيل معروفة.
8.

تحذير للتعليمات المتضاربه. تأكد من انك لا تقول لموظفيك ما هي المشرفون ، في حين انه في الادارات المجاورة يقولون لموظفيهم ما يعارض ذلك.
9.

لا نختار المجموعة على استعداد للعمل وحدها. تأكد من انك لا تحمل الشخص على استعداد اكثر من طاقتها. تأكد من انك تعطي الناس حصتها من الصعب جدا العمل الشاق.
10.

حاول الا لتمييز من أي شخص. غير مناسب لمعاقبة الشخص الاحاله خطأ. للحد من هذا حاول قدر الامكان.
11.

وفوق كل شيء ، لا تؤدي "دفع كبير". الانسه المشرفين في بعض الاحيان ان تفخر السلطات الجديدة. المشرفين كثيرا ما تكون أكثر نضجا لانهم اقرب الى الموظفين.

الوظيفة الخامسة : الرقابة

التخطيط والتنظيم ، والتوظيف ، والتوجيه يجب ان تتبع للحفاظ على كفاءه وفعالية. ولذلك ، فان الدول الخمس الاخرى المهام الاشرافيه للادارة ، الذي يعاني بالفعل من متابعة كل من هذه الوظائف لتقييم اداء المنظمه تجاه تحقيق أهدافها.

الوظيفة التنظيمية للادارة ، سوف تنشئ معايير الاداء التي سوف تستخدم لقياس التقدم المحرز نحو تحقيق الاهداف. مقاييس الاداء التي تهدف الى تحديد ما اذا كان الشعب ومختلف اجزاء المنظمه على المسار الصحيح في طريقهم نحو الأهداف المخطط تحقيقها.

العملية التنظيمية اربع خطوات :

مهمة المراقبة المرتبطه الى حد كبير التخطيط. وفي الواقع ، فان الغرض الاساسى من الرقابة هو تحديد مدى نجاح وظيفة التخطيط. هذه العملية يمكن ان تحصر في اربعة خطوات اساسية تطبق على أي شخص او بند او عملية يراد التحكم بها ومراقبتها.

هذه الخطوات الأساسية الأربعة هي :

1.

اعداد معايير الاداء : المعيار اداة قياس ، كمية أو نوعية ، صممت لمساعدة مراقب اداء الناس والسلع او العمليات. المعايير تستخدم لتحديد التقدم ، او التأخر عن الاهداف. طبيعة المعيار المستخدم يعتمد على الامر المراد متابعته. أيا كانت المعايير ، يمكن تصنيفهم جميعا الى احدى هاتين المجموعتين : المعايير الادارية او المعايير التقنية. فيما يلي وصف لكل نوع.

أ -- المعايير الادارية : تتضمن عدة اشياء كالتقارير واللوائح وتقييمات الاداء. ينبغي ان تركز جميعها على المساحات الاساسية ونوع الاداء المطلوب لبلوغ الاهداف المحددة. تعبر المقاييس الإدارية عن من ، متى ، ولماذا العمل.

مثال : يطالب مدير المبيعات بتقرير شهري من كل الباعة يبين ما تم عمله خلال الشهر.

ب -- المعايير التقنية : يحدد ماهية وكيفية العمل. وهي تطبق على طرق الانتاج ، والعمليات ، والمواد ، والآلات ، ومعدات السلامة ، والموردين. يمكن ان تأتي المعايير التقنية من مصادر داخلية وخارجية.

مثال : معايير السلامة أمليت من خلال لوائح الحكومة او مواصفات المصنعين لمعداتهم.

2.

متابعة الاداء الفعلي : هذه الخطوة تعتبر مقياس وقائى.
3.

قياس الأداء : في هذه الخطوة ، يقيس المديرين الاداء ويحددون ان كان يتناسب مع المعايير المحددة. اذا كانت نتائج المقارنة أو القياسات مقبولة -- خلال الحدود المفترضة -- فلا حاجة لاتخاذ اي اجراء. أما ان كانت النتائج بعيدة عن ما هو متوقع أو غير مقبولة فيجب اتخاذ الاجراء اللازم.
4.

تصحيح الانحرافات عن المعايير : تحديد الاجراء الصحيح الواجب اتخاذه يعتمد على ثلاثة أشياء : المعيار ، دقة القياسات التي بينت وجود الانحراف ، وتحليل اداء الشخص او الاله لمعرفة سبب الانحراف. ضع في الاعتبار تلك المعايير قد تكون مرخية جدا او صارمة جدا. القياسات قد تكون غير دقيقة بسبب رداءة استخدام آلات القياس او بسبب وجود عيوب في الآلات نفسها. وأخيرا ، من الممكن ان تصدر عن الناس احكاما رديئة عند تحديد الاجراءات التقويمية الواجب اتخاذها.

2008-09-04T23:48:00.000-07:00

If you like it tel me

play free driving games

2008-09-04T08:05:00.000-07:00

In this post I share whith you "play free driving games" play an enjoy it

Need for adventure

Genre: Driving
play free driving games

Author: jon

Plays: 1865

Pimp My Sleigh

play free driving games
Genre: Driving

Author: willcheng

Plays: 1434

Ace Driver

play free driving games
Genre: Driving

Author: willcheng

Plays: 2490

King of power

Genre: Driving

Author: killerviral

Plays: 1750

More new free games

Hogging the bandwidth

Genre: Driving

Author: kerb

Plays: 1068

Stelios saves time

Genre: Driving

Author: kerb

Plays: 2327

EasyCruising

Genre: Driving

Author: kerb

Plays: 1767

King of power

Genre: Driving

Author: killerviral

Plays: 1750

play free driving games

digimon adventure online game

2008-09-04T08:00:00.000-07:00

Those of you waiting for some "Digimon adventure online games", wait a little longer. Digimon World Championship DS is heading our way this summer and it's looking better than ever. The game offers more than 200 Digimon the hunting, capture and train ready for the fight through the enormous vast digital world. With environments such as snow-covered mountains, sandy deserts, jungles and lush, you can expect to find many new and interesting Digimon.

Do not forget to visit each of these areas during the day and night if you want to place some of the most elusive creatures. As might be expected in a Digimon classic adventure game online, you can use the DS or wireless communication Nintendo Wi-Fi Connection to experience some great battles with friends. With an August 2008 Digimon World Championship release date, you do not have that long to wait now.digimon adventure online game

women kicking men in the groin

2008-09-04T04:37:00.001-07:00

does you know what does means "women kicking men in the groin"
If you know it tell me
women kicking men in the groin

men in shower locker rooms

2008-09-04T04:34:00.000-07:00

I will show you men in shower locker rooms
I have shershed but Ihaven't find "men in shower locker rooms"
I'll try to findf it men in shower locker rooms
see you .......

cats kittens for free sale

2008-09-04T04:18:00.000-07:00

hy, you want cats kittens for free ?? saleThe kittens are hilarious, fun, and little furballs fun!cats kittens for free sale Like any baby, kittens need more time and attention that adult cats.cats kittens free sale They are also susceptible to disease and infection. This is particularly true with kittens who did not breast milk are at increased risk. There are a number of different types of cats and kittens free sale that exists today to be sure to search so you can decide breeds of cat that is appropriate for you.

There are so many types of cats, and some of them are so different from each other. Apart from varying in appearance, these cats breeds also differ in personality and temperament. However, if you are thinking of holding a cat, are not too taken with the personality traits of each race. Although personality May differ in each breed of cat, but it also has much to do with the nature of the environment and care is a cat as it grows. When choosing the right race, it is important to

consider if you want a long hair or short hair race

Kittens are likely to eat garbage, and things agglutination can block the intestine. A pellet style litter is recommended until the kitten is at least eight weeks, and even watch to ensure that the kitten does not eat things. The kittens are fed with the same wording as cats adults, with the distinction that the kittens are allowed to eat as much as they wish. Between the 4th and 5th week of life, solid foods can be put in place, and should be offered 4-6 x per day. The kittens are very well as children. As children, kittens are curious and they crave constant attention

Tips For Buying cats kittens for free sale

Ask yourself questions like: What kind of cat do I want? Thursday a calm or a cat?, a kitten or cat abandoned. Like most people, if you do not know much about cats. Here are some useful information to help you make the right choice.

If you do not want a mischievous cat, not to discuss the Rex, Angora the British and Siamese. These cats are energetic and always a source of trouble.

Those who do not have time to groom the animal does not choose a cat with long hair. If you are looking for a cat who can amuse himself and will not be in constant mischief, and then choose the Sphynx, Siamese, Rex, Balinese. British Angora cats are very curious and energetic. The calico tabby and are very popular.
cats kittens for free sale

البحث في جوجل

2008-09-04T03:14:00.000-07:00

هل تعلم أنك إذا أتقنت البحث في جوجل فإنك ستصل إىل كنوز في الأنترنت لم تكن تحلم بها

2008-09-03T08:35:00.000-07:00

http://thwab.com/blog/2008/04/19/4_may_in_jordan/
http://thwab.com/blog/2008/05/18/my_wish_list

نبذة عن شركة جوجل

2008-09-03T05:38:00.000-07:00

كانت بداية شرجة جوجل، هذه الشركة العظيمة مشابهة للكثير من الشركات و المشاريع الناجحة التي بدأت صغيرة و لكنها تضخمت بشكل سريع لإبداعية الفكرة أو المنتج... كانت شركة جوجل من أفضل إبداعات القرن العشرين ، رسالة دكنوراه للطالبين سيرجي بري & لاري بيج في جامعة ستانفورد في كاليفورنيا و التي بدورها عرضت عليهم مبلغ مليون دولار لمشروعهم و لكنهم رفضوا و تخلوا عن الجامعة و قاما معا بفتح شركة جوجل رسميا في 1998 ، لاري نابغة الحاسوب و سيرجس جهباز الرياضيات الذي أنهى دراسته الجامعية لبكالوريوس الرياضيات عندما بلغ 19 عاما!!! إتحاد القوة

---

لاري بيدج : المؤسس المشارك ورئيس الإنتاج
تاريخ الميلاد : 26 مارس 1973
محل الميلاد : مدينة لانسينج بولاية ميتشيجن بالولايات المتحدة الأمريكية

سيرجي برين : المؤسس المشارك ورئيس التقنية بشركة
تاريخ الميلاد : 21 أغسطس 1973
محل الميلاد : موسكو - روسيا

يتميز هذا المحرك بقدرة عالية لإعطاء أفضل النتائج لأن الخوارزمية الرياضية المستخدمة به تختلف عن كل محركات البحث الأخرى ، أطلقو على هذه الخوارزمية أسم "باج رانك
حيث تعتمد على طريقة إظهار النتائج بأولوية المواقع التي يكون تقييمها أعلى من غيرها و يحصل الموقع على تقييم أعلى بحسب الروابط الخارجية التي تدل عليه ة ي}خذ بعين الإعتبار عدد الزيارات و ذلك كما هو موضح في موقعهم..

أكثر ما صدمني و أنا أقرأ عن هذه الشركة الأسطورة أنها أصبحت مغناطيسا لأعظم المهندسين و الدكاترة في العالم ومن أضخم الشركات ... مهنديسن هم بالتأكيد كانوا مسرورين في عملهما و في رواتبهمم و لكنهم وجدوا في شركة جوجل مكانا لا نهاية فيه للإبداع و لا حدود للتفكير فتخلوا عن شركاتهم و تقدموا لجوجل مو من ثم أطلقوا العنان لكل أحاسيسهم و فجروا طاقاتهم الكامنة و أبدعوا أيما إبداع ... إن شركة جوجل تعلن علنا بأن لديها كوادرا يتحدون بهم أي شركة بالعالم،

هل فعلا ينقص الماء من الوزن

2008-09-03T03:23:00.000-07:00

لقد إختلف الأطباء حول شرب الماء الساخن على الريق ، فمنهم من أكد أنه يساعد على إذابة الدهون بالجسم ، ومنهم من حذّر منه وأكد أنه بلا جدوى في التخلص من الوزن الزائد ، إلا أن كلا الفريقين أجمعوا على أن شرب الماء الفاتر ( الدافئ ) وليس الساخن لا ضرر منه إن لم يكن مفيداً في غسل الجسم من السموم.

كما يفيد أطباء السمنة الذين ينصحون بشرب الماء الفاتر مرتين يومياً ، مرة صباحاً على الريق ومرة قبل النوم ، أن الماء الفاتر ما هو إلا مساعد للنظام الغذائي من أجل إنقاص الوزن ولا يمكن أن يأتي بنتيجة إن لم يلتزم المريض بنظام غذائي صحي وخالٍ من الدهون.

يمكنكِ أيضاً تناول الشاي الأخضر ثلاث مرات يومياً ، فقد أكدت الدراسات العلمية أنه يساعد على إذابة الدهون الموجودة بالجسم ، وأجمع الأطباء على ذلك أيضاً.

إخترنا لكم

صور زين الدين زيدان

العناية الوجه

أقنعة لكل أنواع البشرة

وصفات تزيدك جمالا

أنواع البشرة

وصفات البشرة

صور زين الدين زيدان

2008-09-03T01:10:00.000-07:00

مرحبا بكم اليوم سأقدم لكم باقة من صور زين الدين زيدان

أول صورة من صور زيدان هي الرأسية التاريخية

ثاني صورة لزيدان هي مع كرته الذهبية

سيتم إضافة صور زين الدين زيدان عن قيب

إخترنا لكم

العناية الوجه

أقنعة لكل أنواع البشرة

أنواع البشرة

وصفات البشرة

العناية الوجه

2008-09-02T23:13:00.000-07:00

سوف أقوم بإضافة وصفات يوميا فيما يخص "العناية الوجه" مع التحري عن مدى نفعها
العناية الوجه بتقديم مقالات ووصفات نافعة
راقبي تحديث فْة العناية الوجه دوريا
....

إخترنا لكم

أقنعة لكل أنواع البشرة

أنواع البشرة

وصفات البشرة

high school logo golf balls

2008-09-02T15:20:00.000-07:00

welcome in this golf blog i'll chow you high school logo golf balls, golf and other tips
in my high school logo golf balls blog I'll post articles and pictures about high school logo golf balls.
comme back to cheack it ........
see you...

بعض الأقنعة المنوعة لكل أنواع البشرة

2008-09-02T13:20:00.000-07:00

قناع الموز واللبن لمقاومة التجاعيد:
مكوناته:
موزة واحدة, إثنان أو ثلاثة ملاعق أكل لبن
الطريقة:
اهرسي الموزة واخلطيها مع اللبن حتى تتكون لديك عجينة ثم ضعي القناع على وجهك واشطفيه بعد5 دقائق.

قناع الجزرالغنى بفيتامين (أ)والمفيد والمغذى للبشرة الحساسة:
مكوناته:
نصف جزرة الحجم ،ربع ملعقة عسل
الطريقة:
قومى بتقطيع الجزر الى شرائح واعصريه ثم صفيه وضيفى اليه العسل واخلطيه جيدا
ثم ادهنى به وجهك (بعيدا عن منطقة العينين) ثم اشطفيه بماء فاتر بعد 1/4 ساعة.

قناع العسل والبيض:
مكوناته:
بيضة,ملعقة عسل, ملعقة زيت سمسم.
الطريقة:
اعزلى صفار البيض عن بياضه وضعيه فى الخلاط ثم اضيفى زيت السمسم والعسل ثم ضعى البياض عليهم ويتم الخلط تحت سرعة بطيئة(بمضرب البيض أحسن) ثم ادهنى وجهك به واشطفيه بعد20 دقيقة.

قناع النشا المفيد لغلق مسام الوجه
مكوناته:
1ملعقة نشا أو ملعقة دقيق ذرة,قمح,ماء دافىء
الطريقة:
قومى بخلطهم وضعيه على وجهك ثم يشطف بعد 10 دقائق.

قناع اللوز الذي يساعدك على تبييض البشرة :
المكونات:
لوز منقوع في الماء حتى تتمكني من نزع القشرة عنه ثم قومي بطحنه حتى تتكون لديك بودرة,3 ملاعق بودرة اللوز , بياض بيضة , وملعقة صغيرة ليمون .
الطريقة:
تخلط هذة المكونات معاً جيدا حتى تتجانس ثم ضعيها على وجهك و على عنقك لمدة من 20 إلى 25دقيقة ثم اغسليه بماء دافىءثم بماء بارد و تكرر هذه العملية يوميا.

قناع اللبن والفواكه
المكونات:
اخلطي فنجان توت,موزة مقشرة,ربع تفاحة مقشرة في الخلاط الكهربائي
الطريقة:
ضعي التفاحة في زبدية ثم اضيفي لها فنجان لبن زبادي واخلطيهما بالملعقة جيدا ثم اطلي بها وجهك وعنقك طلاء جيدا وغزيرا ثم اتركيه حتى يجف من 20 الى 50 دقيقة ثم اغسليه بالماء الدافئ ثم البارد ويمكنك استخدام ما تبقى في اليوم الثاني مع مراعاة حفظه في الثلاجة ليوم واحد فقط.

ماسك النعناع لمعاجة عيوب البشرة العامة:
المكونات:
ملعقتين نعناع مفروم(غير مجفف),ملعقة ماء ورد
الطريقة:
يخلط الاثنان معا ويدهن الوجه(بعيدا عن منطقة العين)ويبقى لمدة ساعتين ثم يشطف بالماء الدافىء.

متسك زيت اللوز المر:
(زيت لوز مر) من عند العطار وادهنى به وجهك و منطقة العين ثم اغسلى وجهك قبل ما تضعي الزيت
ثم اتركيه ساعتين واغسيليه مرة اخرى بماء دافئ

.

إخترنا لكم

أنواع البشرة

وصفات البشرة

وصفات تزيدك جمالا

2008-09-02T07:46:00.000-07:00

إليك بعض الوصفات التي ستزيدك جمالا

حمام الورد:
أولا قومي بغلي 10 أوراق من وردات حمراء في واحد لتر من الماء ثم أتركيها منقوعة لعدة ساعات.
قومي بتصفية المحلول ثم أضيفي له 1لتر من الحليب الدافئ المنزوع الدسم و ملعقة طعام من زيت اللوز ثم ضعي المزيج في حوض الإستحمام.
سيساعدك هذا الحمام في التخلص من حب الشباب في أعلى الظهر بالإضافة إىل أنه يقوم بتلطيف البشرة.

كريم الحليب مع الشوفان:
أمزجي 40غ من مسحوق الشوفان مع 10غ من زيت الزيتون مع 10غ من زيت اللوز.
ضعي المزيج على نار هادئة حتى يتحول إلى كريم لزج ُم ادهني به جسمك.
يقوم الزيت بتغدية البشرة كما يساعد الشوفان على الحماية من الإلتهاب.

ماسك الحلبة:
ملعقتين عسسل نحل
ملعقتين حلبة بودرة
بضع قطرات من زيت اللوز
صفار بيضة

اتركيه على وجهك مدة عشرين دقيقة ثم اغسليه بماء فاتر ثم امسحيه بماء الورد
.

free dogs and puppies

2008-09-02T06:58:00.000-07:00

in this article I'll post pictirures abouts "free dogs and puppies", I hope that you enjoye whith the free dogs and puppies pictures

أهم أنواع البشرة

2008-09-02T05:24:00.000-07:00

في هذا المقال المبسط سنتطرق إلى أهم أنواع البشرة

هناك على العموم خمسة أنواع من البشرة وهي:

-البشرة العادية:
و تعتبر أفضل أنواع البشرة ، حيث تتميز بخلوها من الحبوب و نعومة الملمس حيث أنها بشرة متوازنة

البشرة الجافة:
يتمير هذا النوع من البشرة بكونه ناشفا و مشدودا، حيث تتشكل عليها خطوط التقشف و الجفاف بسرعة خاصة حول العينين في سن مبكرة ، و هي سريعة التأثر بالعوامل الخارجية كالبرد و الشمس و الهواء و الغسيل الزائد و التي تزيد من مشاكلها.

البشرة الحساسة:
و تكون فيها خطوط حمراء و تبدو صافية لكن سرعان ماتظهر فيها البقع مع الإحمرار كما أنها تتأثر بسرعة بالمساحيق الغير مناسبة و العوامل الخارجية الأخرى.

البشرة الدهنية:
تكون عادة مزيتة ، تتميز بالمسام الواسعة و الحبوب و الرؤوس السوداء و هي الأكثر عرضة لظهور حب الشباب. طبيا هي أفضل أنواع البشرات لأنها تبقى مرنة مدة طويلة لإرفاع نسبة الدهون فيها و تتميز بمقاومتها للتجاعيد ، فهي تظل شابة.
البشرة المختلطة:
و هي عبارة عن مزيج من البشرة الدهنية و البشرة الجافة حيث تكون دهنية في الوسط و جافة حول أطراف الوجه

هذه بإختصار أهم أنواع البشرة فأعرفي نوع بشرتك للتتمكنن من العناية بها

إخترنا لكم

وصفات البشرة

جدل علمي: ما الذي يجعل الكوكب كوكبا

2008-08-30T03:11:00.000-07:00

جدل حول المعايير التي تصنف الكواكب ككواكب عن باقي الأجرام

خلال الأشهر العشرين الأخيرة، تقوم لجنة تم تعيينها من قبل الإتحاد الفلكي العالمي بالبحث في تقديم تعريف محدد لكلمة"كوكب" و وضع معنى المصطلح بصورة واضحة.
و كانت اللجنة قد قررت التخلص من مصطلح كوكب و استبداله بمصطلحات أكثر دقة مثل "كواكب أرضية" أو كواكب ما وراء نبتون ... لكن رئيس اللجنة ايوان ويليامز أعلن أن المعلومات ليست صحيحة و قال أن هناك العديد من الأفكار التي ما زالت محل دراسة اللجنة ... أعطى ويليامز تلميحات بأن الموضوع قد لا يصل أبدا إلى نتيجة نهائية
و حسب رأي فلكيين عديدين فقد أصبح النظام الشمسي أكثر تعقيدا من العام 1930، مثلا، عندما قام كلايد تومبوف بإضافة الكوكب "بلوتو" لمجموعتنا الشمسية .. بالإضافة للكواكب التسعة المعترف بها، في المجموعة الشمسية العديد من المذنبات و الكويكبات و هناك العشرات من الأقمار التي تدور حول الكواكب

بداية التشكك كانت حول الكوكب "بلوتو" فهناك العديد من العلماء الذين يعتقدون أن هذا الكوكب ما هو إلى كويكب في حزام الكويكبات "كويبر" الواقع في ما وراء مدار الكوكب "نبتون" ... زادت العملية تعقيدا في الصيف الماضي عندما تم الإعلان عن إكتشا

ف كوكب "زينا" و هو أكبر حجما من بلوتو و يبعد 14 مليار كيلومتر عن الشمس. البعض ينادي بتسمية الكوكبين بل

وتو و زينا كواكب صغرى و هناك البعض ممن يرغب في إعطاء صفة الكواكب للأجرام التي

يزيد قطرها عن 2000 كيلومتر فقط ...ولا يزال النقاش دائرا.

وصفات البشرة

2008-08-29T08:48:00.000-07:00

وصفات البشرة تعتبر من أهم الوصفات التي تبحث عنها المرأة طلبا منها لإخفاء عيوب البشرة أو بحثا عن حل لمشاكل البشرة و نظرا لأهمية وصفات البشرة و إهتمام المرأة بها فسيتم إدراج الوصفات المفيدة مع التحري عن مصدرها و مدى نفعها

وصفات لتبييض البشرة
لا شك أن وسائل التجميل الطبيعية المكونة أساسا من الخضر والفواكه وسائل آمنة لتحضير وصفات للعناية بالبشرة، ولا تسبب متاعب للبشرة كالحساسية، بعكس المستحضرات التي تدخل في تركيبها المواد الكيميائية والتي لاتتناسب مع كل أنواع البشرة، كالدهنية والجافة والعادية. وهذه بعض الوصفات الطبيعية لتبييض البشرة:
وصفة لتبييض البشرة والتخلص من البقع
مكونات الوصفة:
· ثلاث حبات لوز.
· بيضة واحدة.
· ملعقةصغيرة من عصير الليمون.
طريقة التحضير
يقشر اللوز، وينقع في الماء، ثم يطحن لصنع عجينة، ويضاف للعجينة عصير الليمون بعد خلطه ببياض البيضة.
توضع طبقة من العجينة على مكان البقع، ثم تشطف بعد 15 دقيقة بماء فاتر، ثم ماء بارد.
يكرر ذلك يوميا.

وصفة لتبييض الوجه
يجب تنظيف الوجه والرقبة جيدا بالماء الفاتر وماء الورد وتجفيفه جيدا قبل القيام بعمل القناع.
أولا) قناع دقيق اللوز الناعم
مكونات الوصفة:
· ثلاث ملاعق كبيرة من دقيق اللوز الناعم.
· خمس ملاعق كبيرة من لبن دافئ.
طريقة تحضير الوصفة:
تخلط المكونات إلى أن تتكون عجينة قابلة للفرد، ويتم فردها على الوجه والرقبة لمدة 15 دقيقة ثم تزال بالماء الفاتر.

ثانيا ) قناع زهر البيلسان
مكونات القناع:
· ثلاث ملاعق كبيرة من منقوع زهر البيلسان (يمكن الحصول على المنقوع باستخدام قبضة من الزهور مع ربع لتر ماء مغلي)
· يصفى المنقوع ويؤخذ منه ثلاث ملاعق كبيرة تضاف إلى ثلاث ملاعق كبيرة من دقيق اللوز إلى أن تتكون عجينة قابلة للفرد.. يتم فردها على بشرة الوجه.
ويمكن إزالة هذا القناع باستخدام مغلي زهور البيلسان الدافئة ثم غسل الوجه بالماء الفاتر وتجفيفة.

ثالثا ) قناع الزبادي والخيار
مكونات القناع:
· ملعقتين كبيرتين من الزبادي.
· ثمرة خيار متوسطة الحجم.
تحضير القناع
· يقشر الخيار، ويهرس جيدا، ويخلط باللبن الزبادي. ويستخدم في دهان بشرة الوجه، ثم يشطف الوجه بعد عشرين دقيقة بالماء الدافئ ثم الماء البارد.

وصفة لتبييض اليدين:

أولا ) غسول من البطاطس ـ لتبييض اليدين ونعومتهما:
مكونات الغسول
· ملعقة كبيرة عصير ليمون طازج.
· ثلاث ملاعق صغيرة جليسرين.
· ملعقة صغيرة ماء بطاطس مصفى.
· عشر نقط من خلاصة البنزوين.
تحضير الغسول:
يضاف عصير الليمون للجليسرين ثم يضاف لهما ماء البطاطس. ثم يضاف البنزوين نقطة تلو الأخرى ويقلب الخليط جيدا. يحفظ المستحضر في زجاجة ثم يرج عدة مرات.
يمكن استعمال هذا المستحضر عدة مرات يوميا وهو يعمل على تبييض ونعومة جلد اليدين.

ثانيا ) غسول الفواكه
مكونات الغسول :
· ثماني ملاعق كبيرة ماء ورد.
· ثلاث ملاعق كبيرة جليسرين.
· ثلاث ملاعق كبيرة كحول نقي.
· ملعقة كبيرة عصير ليمون طازج.
· ملعقة كبيرة عصير برتقال.
· ملعقة كبيرة خل التفاح.

تحضير الغسول:
· تخلط المكونات جيدا ثم تعبأ في زجاجة مع الرج عدة مرات.
· إن غسل اليدين بالماء والصابون يعمل على زوال المادة الحامضية الطبيعية التي تحمي الجلد.. وباستعمال هذا المستحضر فإنه يعمل على الحفاظ على هذا الحامض الطبيعي. وهو يستخدم يوميا بعد غسل اليدين.. وله أثر طيب في تبييض بشرة اليدين ونعومتها .

قدمت لكم القليل من وصفات البشرة و سأقوم بالتحري عن الوصفات و تقديم النافع المعلوم نفعها من الوصفات الطبيعية

الغزلان و الأبقار تشعر بالمجال المغناطيسي تماما كالطيور

2008-08-29T08:15:00.000-07:00

المجال المغناطيسي عبارة عن مجموعة من الخطوط الوهمية من القطب الشمالي إلي القطب الجنوبي من الكرة الأرضية، وتستعملها الطيور وبعض الأسماك والحيوانات كبوصلة لتحديد اتجاهها أثناء هجرتها عبر آلاف الكيلومترات، لترشدها إلى المكان الذي تهاجر أو تعود إليه.

وحتى وقت قريب كان الإعتقاد السائد لدى العلماء أن استخدام المجال المغاطيسي يقتصر على الطيور والأسماك فقط، لكن فريق بحث من ألمانيا توصل إلى أن الأبقار والغزلان ترعى وتنام موجهة رأسها من الشمال إلى الجنوب وفسروا ذلك بالشعور بالمجال الغناطيسي للأرض مثل الطيور تماما.

واهتم الباحثون تحت إشراف الأستاذة زابينه بيجال من جامعة ديوسبورج ايسن الألمانية بهذه الظاهرة بعد تحليل 308 من الصور التي التقطها برنامج "جوجل ايرث" لمراع في أماكن مختلفة من العالم تضم 8510 أبقار.

وفسرت الأستاذة بيجال في دراستها -التي نشرتها مجلة "بروسيدنجس" الصادرة عن الأكاديمية الأمريكية للعلوم - هذا التصرف بالشعور بالمجال المغناطيسي لدى البقر، وتوقعت بيجال أن يكون سبب ذلك هو تأثير نفسي داخل جسم الأبقار ربما تعلق بإنتاج اللبن.

وأشارت الباحثة الألمانية إلى أن فريقها قرر محاولة معرفة ما إذا كان لدى حيوانات ثديية كبيرة مثل الأبقار إحساس مغناطيسي مثل الموجود لدى الطيور، وقالت إن زملاءها عثروا على تلك الحاسة بمساعدة الصور التي التقطها برنامج "جوجل ايرث" وأشارت إلى الأهمية البالغة لهذه الصور.

وأكدت بيجال أن هذه الصور أكدت استبعاد تأثير عنصري الرياح والشمس على هذه الظاهرة تماما، مشيرة إلى أن الحيوانات كانت ستستدير مع دوران الشمس لو كان للشمس تأثير على اتجاهها.

وأشارت الباحثة الألمانية إلى نتائج دراسة أخرى أجريت في جمهورية التشيك، وأكدت حرص الغزلان على اختيار مكان محمي تستطيع فيه النوم باتجاه شمال جنوب.

ولم يتضح بعد ما إذا كانت نفس الحاسة المغناطيسية متوفرة عند الإنسان، ويعتزم فريق الباحثين الألمان دراسة هذه الظاهرة لدى ثدييات أخرى مثل الخيول و الأغنام والخنازير البرية.

واشار الباحثون الى ان البشر وحتى الحيتان قد يكون لديها بوصلة مغناطيسية بالفطرة، حيث ترجح بعض الدراسات ان البشر الذين ينامون في وضع يتماشى مع محور الشرق - الغرب تكثر لديهم حرکة العين السريعة او دورات النوم التي تحدث فيها الاحلام، وذلك مقارنة بالذين ينامون بمحاذاة محور الشمال - الجنوب.

"بُوصلة" الطيور

وعن كيفية استخدام الطيور للمجال المغناطيسي، نجحت دراسة بريطانية أمريكية مشتركة فى تقديم دلائل على امتلاك الطيور بوصلة كيميائية، تستعين بالمجال المغناطيسى للأرض، فتمكن الطائر من تحديد الوجهة التى يقصدها.

وكانت دراسات سابقة أظهرت أن الكائنات المختلفة كالطيور، والزواحف، والحشرات، والأسماك وبعض القشريات، بالإضافة إلى عدد من الثدييات، تستعين بالمجال المغناطيسى للأرض، بالرغم من ضعف شدته، لتحديد الجهة التى ستقصدها، حيث أشارت إلى بعض الآليات المحتملة التى تفسر هذه القابلية عند الكائنات، إلا أن أحداً لم يتمكن من توضيح الكيفية التى تمكن تلك المخلوقات، من رصد واستخدام هذا المجال المغناطيسى الضعيف بشدته.

وأوضح فريق البحث نظريتين أثنتين؛ الأولى ترجح استخدام تلك المخلوقات أملاح مغناطيسية فى أجسامها؛ "فتستشعر" اتجاه المجال المغناطيسى للأرض بالرغم من ضعفه، والثانية تلمح إلى أن هذه الكائنات "ترى" المجال المغناطيسى بواسطة عينيها، ما يقتضى حدوث تفاعلات كيميائية معينة فيها، تتأثر باتجاه خطوط المجال المغناطيسي.

وقد أثبتت التجارب ولأول مرة، أن بعض الأنظمة الكيميائية يمكنها أن ترصد مجالات مغناطيسية ضعيفة، لتمكن الفرد من الاستدلال على الجهات بحسب موقعه، وتحديد وجهته، الأمر الذى يمكن وصفه بامتلاك بوصلة الكيميائية.

ويأمل فريق البحث مستقبلاً فى إجراء تجارب تستهدف مركبات "الكريبتوكروم"، الموجودة فى عيون الطيور، لتقييم استجابتها للمجالات المغناطيسية المماثلة.

ويعلق البروفيسور "هوري"على النتائج قائلاً: "تلجأ الطيور إلى تفاعلات كيميائية مشابهة فى الشبكية - داخل العين- حيث يمكن للتفاعلات الضوئية الكيميائية أن تؤدى إلى إرسال إشارات عصبية، تساعد الطيور على تحديد وجهتها".

واكتشف باحثو ألمان أيضا أن الطيور المهاجرة يمكنها ان ترى المجال المغناطيسي عبر خلايا عصبية متخصصة في العين حساسة للاتجاه المغناطيسي اتضح للمرة الأولى أنها متصلة عبر ممر معين بالمخ بمنطقة في مقدمة الدماغ عند الطيور مسؤولة عن الرؤية.

وقد بدأت أبحاث يجريها دومينيك هايرز وزملاؤه بجامعة اولدنبرغ في ألمانيا في حل هذه الآلية على المستوى التشريحي للخلايا العصبية، حيث أظهرت ان العين لها دور أساسي.

ويبدو أن الجزيئات التي تحس بالمجال المغناطيسي في العين والتي تعرف باسم "مجموعة مستقبلات صور الضوء الأزرق" تحاكي عمل مستقبلات الصور اعتمادا على اتجاه المجال المغناطيسي، حيث أكد الباحثون ان هذا يوحي بقوة بأن الطيور المهاجرة تتعرف على المجال المغناطيسي بشكل مرئي.

واكتشف علماء ألمان وجود معادن حديدية في مناقير بعض الطيور والتي قد تعمل كمقياس لقوة المجالات المغناطيسية مما يسمح للطيور بتوجيه دقيق في مسارها.

وبالرغم من إدراك العلماء منذ فترة طويلة أن الطيور يمكنها استخدام المجال المغناطيسي لكوكب الأرض لتحديد اتجاهاتها، إلا انهم لم يكتشفوا مصدر هذه القدرة.

ولكن أبحاثاً جديدة أجرتها جيرتا فلايسنر وزملاؤها في جامعة فرانكفورت كشفت وجود مواد تحتوي على الحديد في مناقير الحمام الزاجل، الأمر الذي يبشر بتسليط ضوء كاشف على هذا الموضوع المعقد.

ووجد العلماء في هامبورج باستخدام مصدر قوي للاشعة السينية، جزيئات تحتوي على الحديد في نهايات اعصاب داخل البطانة الجلدية للمنقار العلوي للحمام الزاجل.

والمثير في هذه الدراسة أن فريق العلماء اكتشف أن الاعصاب الطرفية المليئة بالحديد منسقة بطريقة معقدة ثلاثية الابعاد تتماشى مع القدرة على تحليل المكونات الثلاثة للمجال المغناطيسي لكوكب الأرض.

الجيش الأمريكي على وشك تحقيق معجزة طاقية الإخفاء

2008-08-28T07:03:00.000-07:00

يحاول الجيش الأمريكي العثور على شيئ يشبه طاقية الإخفاء و ذلك بتمويل أبحاث لإنتاج مواد غير منظورة. و قالت صحيفة "صنداي تايمز أف لندن" أن أول باحثين من ولاية كاليفورنيا الأمريكية طوروا موادا ما تزال قيد التجربة يرجح أن تكون في نهايتها عصية على الرؤية بالعين المجردة. وذكرت الصحيفة أن هذا الاختراع الذي يجري العمل عليه في مدينة بيركلي الأمريكية يحظى بتمويل من الجيش الأمريكي فيما تراقبه جامعة لندن التي سبق و نجحت في التحكم بإتجاه الضوء

أكد أحد الباحثين كزاينغ زانغ أن الهدف من البحث هو إبتكار أشياء خفية.
يشار إلى أنه عندما ينظر شخص ما إلى شيئ مغطى بهذه المادة التي يجري العمل على تطويرها فهو لا يرى الضوء إلا من الخلف
و قال خبراء أن هذا الإختفاء قد يتيح احتمالات كبيرة أما الجيش لإخفاء الأشياء و لكنهم قالوا أن التوصل إلى انتاج الشيئ الخفي ما يزال يتطلب سنوات
يذكر أنه في نوفمبر عام 2006 تم تقديم براءة اختراع في روسيا لتكنولوجيا ابتكرها عالم الفيزياء الروسي اوليغ غادومسكس أستاذ جامعة اوليانوفسك، تجعل الأشياء غير مرئية. ويوضح مصمم طاقية الإخفاء أنه أوجد محلولا يذيب الأشياء
و قال معهد الأبحاث البيوفيزيائية في موسكو انه يواصل تجريب ما يسميه العلماء طاقية الإخفاء. و في الحقيقة فان هذه البدعة لا تشبه غطاء الرأس و لكنها عبارة عن جهاز يتكون من حلقات تحتوي على مادة لزجة مضيئة. و عندما يصب الجهاز هذه المادة على شيئ ما و يسلط عينه الإلكترونية عليه يخرج الشيئ من حيز الوجود و كأنه كان قد تحلل و ذاب
و يستطيع الجهاز أن يجعل الفئران غير مرئية لمدة تتراوح بين 5 و 7 دقائق عندما تكون نائمة لأنه لا يقدر بعد على التأثير على الأشياء المتحركة. و لكن مصممي طاقية الإخفاء يأملون في حل هذه المشكلة في وقت قريب معتزمين تطوير الجهاز حتى يصبح قادرا على إخفاء الطائرة الأسرع من الصوت و لا يميط العلماء اللثام عن ابتكاراتهم تحسبا من احتمال استخدام طاقية الإخفاء في أنشطة مشبوهة. و يقول رئيس المعهد الدكتور اناتولي بنيسميانوف إن اشخاصا قالوا إنهم رجال أعمال كانوا قد تقدموا بطلب شراء المحلول السحري و بطبيعة الحال فإن عرضهم قوبل بالرفض